5月8日，为帮助效劳业范畴难题公司渡过难关、规复进行，北京市人社局与市税务局、市财政局等9部门结合发表通知，对在本市参保缴费，隶属餐饮、零售、旅行、民航、道路铁路运输产业的公司，阶段性实行公司职工根本养老保障、失业保障、工伤保障三项社保费缓缴政策。

　　简单化参保公司缓缴资格断定程序

　　本次缓缴政策适用于上述公司三项社保费的单位应缴纳部分。对职工私人应缴纳部分，公司应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。此外，在餐饮、零售、旅行、民航、道路铁路运输产业中，以单位形式参与社会保障、且有雇工的个体工商户和其它单位，也可行参照公司法子缓缴三项社保费。

　　适合缓缴资格的单位，可行申请缓缴2022年4月至6月的公司职工根本养老保障费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的失业保障、工伤保障费的单位应缴纳部分。缓缴时期免收滞纳金，不作用参保职工社会保障待遇和私人权益纪录。

　　为降低参保单位事务性压力，市人社局将联合参保单位在参保备案时自行申报的产业类别、相干市级产业主管部门确认名单，以及市场监督治理惨重犯法失信名单，概括断定参保单位能否具有缓缴资格。

　　假如依据参保单位的相干消息，市人社局没有办法断定能否具备缓缴资格，则实施告知承诺制，由参保单位出示所属产业类别的承诺，并承受相应法律责任。

　　5月9日起适合要求的单位可网上申请

　　参保单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策；在5月16日至5月25日申请从5月起享受缓缴政策；6月至10月社会保障费缓缴申请时间为当月1日至15日。申请缓缴成功的参保单位，从当月起享受缓缴政策，且只要申请一次，没有需每月申请。

　　适合缓缴资格的参保单位，可在上述时间内登录市人社局官方网络（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“2022年阶段性缓缴社会保障费”模块中提交缓缴申请，阅读并同意缓缴合同，承诺根据合同约定执行。

　　现存消息没有办法满足断定缓缴资格须要的参保单位，可在“2022年阶段性缓缴社会保障费”模块承诺所属产业分类，自承诺当月起即可享受缓缴政策。经核查参保单位切实不适合缓缴资格的，未按时缴纳的社会保障费按划定加收滞纳金。

　　缓缴费款须在本年12月25当前缴清

　　申请缓缴的公司可依据本身实质概况，自愿提早完毕缓缴，也可提早申报缴纳缓缴的费款，最迟应于2022年12月25当前缴清。逾期未缴的，从2023年1月1日起，本市将按划定对缓缴的三项社保费加收滞纳金。

　　须要注意的是，如参保单位未在划定时间内缴纳缓缴的社保费，参保职工缓缴期的社会保障私人权益纪录将如实纪录为补缴或断缴。

　　缓缴时期，参保单位如产生职工申领公司职工根本养老保障待遇，或申领失业保障待遇，或申请转嫁公司职工根本养老保障、失业保障关连等事项，由参保单位将缓缴的三项社保费为职工一次性足额缴纳，职工即可按划定享受相应社会保障待遇或处理关连转嫁手续。

　　如有参保单位在缓缴时期依法注销，也要在注销前足额缴纳缓缴社保费，再按相干过程处理。

　　参保单位可从4月起享受缓缴，6月起将规复原布置

　　另外，为保证参保单位可从4月起享受缓缴政策，费款所属期为2022年4月的三项社会保障费以及职工根本医疗保障费（含生育保障费）的征收期限，调度为2022年5月16日至5月27日。自6月份起，规复本来的社会保障费征缴时间布置。

责任编辑：陈琰 SN225