延庆区纪委监委在展开欠薪难题处理进程中，在强化责任贯彻、改善事业体制、加大监督审查等方面造成了行之有用的监督路径和经历。

　　增强组织领导，强化责任贯彻。市纪委监委事业部署会后，区纪委监委最重要的领导高度重视，第一时间举办区纪委常委会扩大会传达会议精神，组织各监督审查室、派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委快速行动，强化监督审查，督促主责单位责任贯彻。同一时间，对截留挪用、看管不力、互相推诿等难题严肃查处。由副区长牵头，区纪委监委党风政风监督室参加，成立区级根治欠薪冬季专项行动事业专班，将全区27个委办局和18个乡镇街道归入成员单位，压实压牢主体责任。督促区人工社保局构建涉冬奥名目、国务院平台、其它名目3张欠薪难题台账，周全汇总各通道的欠薪线索，依照首接负责制的请求核实上报。

　　强化标本兼治，改善事业体制。区纪委监委党风政风监督室参加制订《对于健全保证农民工工资支付长效体制推行源头处理的意见》，从深入展开源头处理、贯彻五项焦点制度、准确区级部门责任、构建健全事业体制等方面临保证农民工工资支付事业提议准确请求，指导全区各部门依法履职、造成合力，从源头预防和杜绝欠薪难题。构建每周调整体制，由区人工社保局、区住建委等5个牵头部门报告每周事业展开概况，针对疑难难题，现场核实、现场调整、现场解决，区纪委监委现场督导贯彻。协同区人工社保局、区司法局、区信访办对农民工追索劳动报酬开设“绿色渠道”，造成政府扶持、相干部门匹配等多个通道表明农民工利益诉求。截止日前，共解决料理42批675人次，确实维护难题群众的合法权益。

　　整合力量，确实加大监督审查力度。区纪委监委使用“室组地”体制，由党风政风监督室牵头，结合派驻纪检组、乡镇街道纪（工）委展开“三级”监督，强化各部门、属地主体责任贯彻。区纪委监委协同区住建委、区人工社保局增强对全区30家在建施工名目的看管力度，周全推进工程款支付担保、人力费分账治理、总包代发工资、构建农民工工资专用账户、实名制治理等“五项焦点制度”。全区各级纪检监察组织协同区人工社保局针对拖欠工资难题展开执法审查313次，下达《责令（限期）改正通告书》37份，下达《行政惩罚打算书》8份，累计罚款金额18.92万元。对外推出2起拖欠工资重要劳动保证犯法举止，对严厉打击劳动犯法举止起到显著震慑效用。（文/王明伟?责编/孔镇）