四月春风和煦，在钦州市浦北县泉水镇平阳村委大院内，前来办事和征询的群众络绎不绝。“此刻正是农耕时节，过来征询各式惠农政策和请求协调料理村邻事宜相比多。”该市纪委监委党风政风室干部、村党组织书记助理兼驻村事业队员陈诺热情接待，耐心回答。

　　陈诺刚到市纪委监委报到时，组织并未固定布置她详细事业岗位，却是分配她到泉水镇平阳村驻村锻炼，由经历丰富的基层领导干部结对帮带。她定期深入走访排查，理解脱贫户与监测户制造生活概况，认真贯彻雨露计划补贴、扶贫小额信贷、农村低保救助等系列惠农政策，巩固脱贫攻坚效果。针对平阳村集体经济进行后劲不足的难题，陈诺和村“两委”干部深入研究解决方案，经过争取政策、流转土地、周转产业等多个举措，因地制宜进行集体经济，年底村集体经济突破了50万元。

　　基层锻炼的目的都在于使用。“咱们布置新来的干部到基层一线任职锻炼，主动为年青干部‘铺门道’‘搭台子’‘压担子’。”该市纪委监委组织部相干负责人说：“选育管用全链条推行干部队伍建造，聚集年青干部想学好、应掌握的常识能力，以挂职、调训、抽调等形式，推进理论功底和概括品质能力提高，力求学以致用解决难题。”

　　80后干部刘帅，年前从案件审理部门调任到检查考查部门，转岗之初，他就和同事们受命查办某案件。源于难题线索繁杂，加之处理时限紧，他主动请缨，白天参加案件的检查考查，展开外围证据收集，晚上又一同剖析案件的查办概况，对证据资料审查把关。为保证案件品质，他延续作战，精心拟定方案，确定谈话战略，快速突破涉案人士心思防线，让得案件顺利办结。

　　钦州市树立鲜明用人导向，致力塑造高品质不业余化干部队伍，让想干事、能干事、干成事的年青干部充分获得施展才华的舞台。2021年，市纪委监委选派49批89人次年青干部参与上级纪委监委调训，抽调40多名干部到自治区纪委监委参加专项事业，一大量优秀年青干部在事业历练中获得成长进步。

　　“在基层一线、急难险重、重要考验中磨炼年青干部，能更好地培养勇于担当、敢于善于斗争的精神素质。”该市纪委监委相关负责人显示，要把增强年青干部平常教导治理监督放到突出位子，坚持教导从严、治理从严、监督从严，不停增强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、不业余训练，督促自觉接纳严刻的约束和监督，扣好从政的“第一粒扣子”。（钦州市纪委监委）