“从各概括监督单位报来的领导班子展开谈话的概况看，还存留少许不足，如有的单位‘一把手’对处室负责人谈得多、对班子成员谈得少，谈话内容相比笼统，各单位展开谈话事业不够均衡……”近日，驻自治区党委办公厅纪检监察组对9家概括监督单位2021年度报送领导班子成员谈话概况发展通报，并书面反馈了存留的难题。

　　为落实贯彻《中共中央对于增强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共广西壮族自治区委员会对于增强对“一把手”和领导班子监督的实行意见》等文献精神，2021年9月，驻自治区党委办公厅纪检监察组以督促各单位“一把手”和班子成员做好做实平常谈话事业为抓手，向9家概括监督单位印发了《对于统算填报领导班子成员谈话概况的通告》，请求各单位每季度报送本单位领导班子成员展开谈话的概况，并准确了谈话主体为各单位领导班子成员，谈话对象为班子成员以及内设机构和分管联系单位“一把手”、要紧岗位人士等，谈话的类别包括平常监督谈话、任职谈话、提示教导性谈话、诫勉谈话以及其它须要展开的谈话等，并对各式谈话类别对应的谈话内容作出了准确的注解。

　　各概括监督单位及时报送了2021年第三、四季度领导班子成员展开谈话的概况。经统算剖析，9家概括监督单位领导班子成员展开谈话共计700余人次，各单位领导班子成员展开谈话的踊跃性、主动性获得提升，谈话的品质显著好转，周全从严治党主体责任获得进一步压实。针对谈话中存留的不规范难题，驻自治区党委办公厅纪检监察组及时向各单位通报反馈，督促周全、客观、高品质做好本单位“一把手”和其它领导班子成员展开谈话概况的统算填报事业，保证周全从严治党主体责任落地生根。

　　驻自治区党委办公厅纪检监察组经过督促各单位领导班子成员广大展开谈话运动并及时报送谈话概况，倒逼各单位“一把手”和领导班子成员以谈明责，压实第一责任人职责和“一岗双责”，常态化展开约谈提示和监督谈话，传递责任负担，确实抓好对党员干部的平常监督教导治理，保证“谈”清责任、“谈”出举措、“谈”成实效。（驻自治区党委办公厅纪检监察组）