编辑 | 冰川松鼠

　　来自 | 心声社区、蓝血探讨（lanxueyanjiu）

　　2022年6月13日下午2点，华为坂田基地A3图书馆，35位2021年企业金牌私人及团队奖的获奖代表齐聚一堂，个个精神抖擞，神采飞扬。为了表彰它们往日一年所做出的奉献，任正非与它们亲切见面并合影，现场氛围热烈融洽。

　　“无退路便是胜利之路！”伴随着响亮的口号，大伙在相机中定格下一张张灿烂的笑脸和现在珍贵的回想，这也鼓励着每私人接着努力，在本人岗位上做出很大的奉献。

　　“能与boss合影真的太激动了！”“这是莫大的荣耀，咱也备倍受鼓励！”“boss给咱们加油，咱们要迎难而上，踏入新的征程！”获奖代表们纷纷表明了本人心里的喜悦与激动。它们中有提议编码计算思想、攻克困难的技艺行家；有建立从0到1车云协同自动驾驭方案，为天津港自动驾驭名目做出突出奉献的体系工程师；有实地发展矿山要求调研，达成企业第一种智能矿山名目的煤矿军团成员；有曾扎根国外十年，从西非到西欧，现在深耕国家内部市场，着力打粮食的政公司务地市总经理；有在精密生产范畴研发及利用，有用支撑产物和名目特殊要求的工程师；另有敢于挑战新营业，保证企业寿命线的收购行家……

　　金牌奖是华为企业授予员工的最高荣誉，旨在奖励为企业持续商业成功做出突出奉献的私人和团队。2021年企业共评选出2374名金牌私人，607个金牌团队，合计8440人次得到表彰。

　　那末，金牌员工是怎样炼成的呢？

　　1、金牌私人奖是从年度考核为A的员工里选出去的。年度绩效为A的员工比重仅占部门员工总数的10~15%，金牌私人奖比重为0.5%。要拿金牌，起首得映入A的行列，不但是A，还得是“A内部靠前的”哦。

　　自然啦，“A内部靠前的”不过必需要求之一，另有两条俺还不能“越位”。

　　2、评选出去的金牌员工，按官方说法是“为部门努力奋斗做出了卓越奉献，支撑企业取得了商业成功”。通俗点说便是部门及附近同事提起他都会竖起大拇指，点32个赞：“哦，TA啊，切实厉害，技艺大拿、难题单解决牛人、出售达人……”

　　3、恪守企业焦点价格观和消息平安请求。如果你的年度诚信档案中有不良纪录，无做到“至诚守信”，那末不好意思，金牌跟你没有缘了。此外，作为一种视消息平安如寿命的企业，消息平安违纪那也是一律不应允的。

　　是非是另有人想晓得，这点金牌团队和私人最重要的从哪些岗位来？华为近20万员工，不论在甚么岗位，只需做出了适合荣誉鼓励导向的效果，那谁谁谁皆是有机会的。只是呢，考量到分红简单，赚钱不易，尤其是在前方作战，特别是艰苦地域奋斗的一线同事不易，获奖比重仍是会向一线和艰苦地域倾斜的。

　　任正非说：本人拿萝卜给本人刻一种奖章，本人在墙上贴个小红花，集到若干红花到企业换个大牌牌。金牌真的是萝卜刻的吗？

　　座落在塞纳河畔的巴黎造币厂有着1000好几年的历史，是法国畅通币独一生产商。华为金牌奖奖牌就由这家高大上的公司纯手工塑造。

　　据说起初设置师提供了六份设置稿，企业高管通过讨论抉择那么一种款式。奖牌直径72毫米，重350克，分为私人和团队两款。

　　私人奖牌的正面拼图构成的人首和转动的齿轮，象征着金牌员工用本人的智慧与勤奋，为企业持续缔造着价格。团队奖牌正面手牵着手的人围绕着地球和拼图构成的全球地图，象征着咱们是一种奋斗的集体，为了一同指标，发挥各自所长，相互协作，一同奋斗。而私人和团队奖牌的背面设置一样，在浩瀚的星球上全球各地的标记性建筑绕成一圈……让全世界各地拼搏的华为人遭到鼓舞。