7月7日信息，2022年“7.8全中国保障公众宣传日”时期，为了更没有问题宣传保障常识，华夏保障产业协会、全球财经结合开设“金融保障常识普遍”线上论坛。今日上午10：00，第三场论坛直播打开，专题为“增强清廉文化建造，推进产业进行”。泰康保障团体合规负责人兼法律合规部总经理靳毅，信泰保障监事长、党委副书记、纪委书记刘志猛，太保产险党委委员、纪委书记、副总经理、合规负责人、首席风险官张东，湖北保障产业协会党支部书记、秘书长管春林，陕西保障产业协会专职副会长、党支部书记王敏，厦门市保障产业协会专职副会长、党支部书记吴继春六位嘉宾出席本场论坛并发表演讲。

　　泰康保障团体合规负责人兼法律合规部总经理靳毅演讲的题目为《扬风清气正 护商业永续 增强清廉金融文化建造，推进保障业高品质进行》。

　　靳毅显示，金融关连国计民生，也是反腐败和党风廉政建造的要紧阵地。增强清廉金融文化建造是落实党中央周全从严治党策略方针、贯彻《对于增强新时期廉洁文化建造的意见》的详细措施，在金融范畴一体推行“三不腐”是营造金融体系良好进行环境的内生能源。。

　　之下为靳毅演讲全文：

　　党的十八大以来，以习近平总书记为焦点的党中央高度重视廉洁文化建造，重申反对腐败、建造廉洁政治，是咱们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自咱革命必需长久抓没有问题重要政治任务。周全从严治党，既要靠治标，重典治乱；更要靠治本，正心修身，守住廉洁底线。反对腐败，塑造廉洁的政治生态和商业环境，需久久为功，因而推行清廉文化建造，更显得尤为要紧。

　　一会儿前，习总书记在主办中央政治局第四十次集体学习时重申，反腐败斗争关连民心这种第一大的政治，是一场输不起也决不行输的重要政治斗争。要加深对新情势下党风廉政建造和反腐败斗争的认识，提升一体推行不敢腐、不行腐、不愿腐能力和水准，周全打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。这是总书记对反腐败斗争情势和党风廉政建造事业要紧性的精确判断，并为往后的事业指出了方向，坚定了信心。在现阶段，塑造清廉文化，便是要“营造风清气正的政治生态、造成清清爽爽的同志关连和规规矩矩的上下级关连、坚持亲清政商关连、营造向上向善的社会环境。”

　　金融关连国计民生，也是反腐败和党风廉政建造的要紧阵地。增强清廉金融文化建造是落实党中央周全从严治党策略方针、贯彻《对于增强新时期廉洁文化建造的意见》的详细措施，在金融范畴一体推行“三不腐”是营造金融体系良好进行环境的内生能源。因而，银保监会及驻会纪检组在全体系内推行清廉金融文化建造愈是恰逢其时。

　　泰康保障团体作为全家涵盖保障、资管、医养三大焦点营业的大型金融保障效劳团体，高度重视公司反舞弊合规事业，始终坚持以理想信仰强基固本，将“风清气正”作为策略进行的基石和经营的底线，使之融入到咱们的思想里，润化成企业经营进行的DNA。 泰康始终坚持“初心不改、创新永续、商业向善”，在为消费者提供长寿健康财富效劳的同一时间，着力于塑造“风清气正、诚信合规”的公司文化。“不作恶、不骄横，走正道、守底线”，做市场的好弟子，做看管的好弟子。

　　为践行团体董事长陈东升男士提议的“风清气正、诚信合规”及“商业向善”的进行理念，泰康保障团体上下一心，通过长久不懈的努力探寻，已初步造成了从“平面化”到“立体化”的风清气正反舞弊合规防控体制。一方面，在企业里面维持对舞弊举止的高压态势不放松，对舞弊举止零容忍，筑牢反舞弊防护网；另一方面，经过制度建造和体系建造，以合规治理体系推进反舞弊合规防控线上化、规范化、数据化，并紧跟国度信用体制建造，统筹规划全团体信用体制建造，不停改善员工诚信评价，构建风清气正的长效体制。在此根基上，经过合规培训、外部行家授课、不业余沙龙、走入法庭等多个形式实现反舞弊合规培训的全掩盖，提高整体员工的法律意识和合规意识，让“风清气正”的理念深入人心。近期，泰康保障团体又专门上线了“风清泰康”廉洁公众号，对外输出泰康“风清气正”的公司文化，并与合作伙伴一同，为建造廉洁社会做出应有的奉献。

　　第一，改善“立体化”合规防控体制底层设置，周全树立“风清气正”价格观

　　作为全家有价格观、有理想、有追求的公司，泰康保障团体始终注重文化宣导，在总结事业经历的根基上，先后出台了《商业道德与举止标准》《干部举止标准》《泰十条》等，改善了企业里面员工治理规范，强化了商业道德和举止标准的要紧性，造成了愈加“立体化”的合规制度体制。“诚信守法、合规经营”被写入了泰康的《诚信誓词》，也是泰康一直以来的不懈追求。反腐败、反舞弊合规建造是企业根本的思想、制度、道德、操守的建造，是一项长久的事业。董事长重申，要坚持把“风清气正”融入到咱们的思想里，融入到咱们全部的治理制度里，融入到咱们平常的事业和举止里。

　　第二，构建健全利益冲突体制，反舞弊关口前移，既要“治病树”又要“护森林”

　　为进一步从源头上防范舞弊举止产生，泰康在看管部门履职回避事业请求的根基上，周全推行利益冲突申报制度，将员工利益冲突作为企业“风清气正”合规文化建造的要紧内容。企业颁布了专门的利益冲突治理法子，发动员工利益冲突治理事业组织体制建造，在现存员工DHR体系内展开全员申报，并进一步经过体系开发，实现利益冲突风险辩别、员工画像，查找利益冲突风险点。日前，曾经初步构建了私人利益冲突（含履职回避情形）申报、辩别、查核、处置和惩罚治理的全过程闭环治理体制。

　　第三，构建廉洁金融、诚信合规的教导培训体制，弛而不息推行廉洁文化建造

　　在里面培训方面，团体为新员工入职、领导职务晋升塑造多门内容生动的线上合规法律课程，同一时间塑造了有亲和力的合规法律品牌，公布活跃生动的动漫合规代言人“泰规宝”，并制作系列动漫短视频，应用泰康APP电话搬动端、PC端作为培训平台，将“风清气正”、“惩罚问责”、“反舞弊”等专题面向整体表里勤员工发展合规宣导，提议了脍炙人数的“合规守护、泰康永续”的合规Slogan。摆脱单纯说教方式，寓教于乐，提升受训者参训踊跃性，让受训者从“要咱合规”到“咱要合规”。每一段视频后都配有相应常识点讲解与试题，提升参训者对常识点的了解水平，加深回想，提升参训者经过培训的成就感与得到感。

　　第四，他山之石，可行攻玉，坚持“请进来”与“走出来”相联合，输出泰康“风清气正”的公司文化

　　为让整体员工切身体验到犯法犯罪的危害性和法律的权威性，团体邀请北京市优秀公诉人来企业发展普法授课、与北京市第三中等国民法院、昌平区国民检察院、东市区国民检察院发展座谈交流，并组织团体及各子企业、分企业员工两百余人赴北京、湖北法院观摩庭审，让合规培训走入法庭。2019年11月，泰康保障团体承办了公司里面操控协会年度会员大会，邀请来源于最高国民检察院、国度检察官学院、北京市第二中等国民法院的领导、行家和华夏国民大学、华夏政法大学等高校的学者教授，就公司反舞弊能人培育、制度建造、体制架构和办案实务等方面，向公司同行驶行授课，并组织分享了各自反舞弊事业的实务经历。

　　好几年来，泰康坚持以“零容忍”的态度惩治舞弊举止，“风清气正，诚信合规”成为泰康最焦点的底层文化，是泰康人的DNA，是新五年进行落地的根本保证。践行商业向善、创新永续，风清才能气正，气正才能心齐，心齐才能事成，让咱们一同努力，努力塑造风清气正这张没有形的没有处不在的网，使泰康人在合规文化意识下造成自咱请求和约束，践行风清气正的公司文化，营造廉洁公正的商业环境，为产业健康进行保驾护航，为建造廉洁金融奉献力量！

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责任编辑：李琳琳