新华社发

　　五一节，劳动者的节日。与此同一时间，一个“机器人劳动者”正日渐激发社会关心。

　　工信部官网显现：浙江首先推行机器换人，计划自2013年起5年间，每年实行5000个机器换人名目，实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该名目至 2015年已累计降低平凡劳动工人近200万人；安徽正抓紧推行“‘机器换人’十百千工程”；广东、山东等地则全在本身具有相比优势的资产范畴鼎力推进“机器换人”，已有不少人力作岗位被机器人劳能源替代。

　　促转行、用工荒等要素

　　助推“机器换人”遍地开花

　　业内行家称，当前我们国家机器人生产技艺日趋老练，推进经济构造转行的改革须要、用工本钱高以及用工难等要素，一同推进各界对机器人劳能源的期待。

　　在深圳雷柏科技的制造车间，制造线的主角非是一排排工人，却是一列列灵活翻转的机械手臂。经过研发智能自动化体制，雷柏科技干脆制造员工数量从十好几年前高峰期的3200多人，降低到此刻的800多人。

　　获悉，从2005年最初，雷柏遭遇“用工荒”，人工本钱上升。2011年，雷柏一口气购置了75台产业机器人，人工本钱骤降。“以键盘装配为例。此刻一条制造线上，5名工人经过治理机器人就能达成此前100人的事业量。”雷柏机器人运营治理部经理刘慈平说。

　　依据广东东莞市经信局的数据，2014 年9月至2016年10月，东莞“机器换人”专项资金名目申报共1485个，估计可降低 8.7万工人。

　　机器人大大下降了公司人力本钱。总部位于浙江绍兴的三力士企业，在投入建造“没有人车间”后，仅人力本钱就节省了1000多万元，占当年企业净利润的7%左右。

　　哪些事业“饭碗”

　　更可能被机器人“抢”

　　记者理解到，当前“机器换人”所涉范畴，已不有限于产业生产业，少许效劳范畴的人力岗位也最初被机器人劳动者悄然替代。

　　北京航空航天大学智慧生产探讨院院长王田苗以为，机器人技艺将广大利用于产业生产、效劳范畴，以及智能车子、没有人机等方面。

　　山东临沂申通营业总监吴礼华推荐，为提升效能及幸免暴力分拣，日前，临沂申通装备了320台智能分拣机器人，每小时可行料理1.8万个5公斤以内的包含，明确率根本达到100%。同等事业量所需人力由150人降为30人，削减岗位达80%之多。

　　华夏机器人资产联盟理事长曲道奎博士说，效劳机器人在我们国家当前具有广泛的市场与宽广的前景。“比如，咱们正好做智能护理设施的临床实验，可行发展各式生理参数的检验。”曲道奎重申，“未来，机器人可行在消防、救援、守护、医疗护理等公共效劳等效劳范畴大有可为。”

　　如何面临“机器换人”

　　多半行家业者以为，尽管机器人对人力岗位形成必定作用，但十足无必需过度吃紧。

　　“人类发明机器人的目的最早是代替人，接下来进行到效劳人，将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说，“日前，产业机器人许多在少许构造化的环境中间事业，在线传感能力都相比差。效劳机器人日前还只能达成少许容易的任务。至于特种机器人，皆是须要经过人力遥控操作达成特定事业。”

　　长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都以为，未来机器人可能从操作、视线和语言声音方面模仿人类，替代人力，但必定不过更多地效劳人类。

　　福建师范大学经济学院蔡秀玲教授以为，未来几年，我们国家效劳业将新加大批就业岗位。这点岗位许多经短期培训即能胜任，可行有用缓和“机器换人”形成的短期“失业”负担。她提议政府和社会统筹资源，加大在职业培训和“双创”支持方面的投入，引导劳能源实现分散与进级。（据新华社北京5月1日电）

来自：新华社

编辑：童妙 实习编辑 曾映雪