几个月前，美国许多数用人单位依赖做宣传、发奖金等举措勉励员工接种新冠疫苗。现在，他们耐心渐失。从联邦、位置政府到大公司，美国越来越多用人单位向未接种员工施加负担，甚而颁布硬性划定。

　　不过，这点新措施可能难以作用数以百万计不想接种疫苗的美国人。

　　【最初强迫】

　　据美联社2日报导，google、脸书、华特迪士尼等大公司以及全中国橄榄球联盟请求员工接种新冠疫苗。少许医院、高校、餐馆、酒吧和娱乐场地也最初作此请求。

　　纽约结合广场餐饮团体请求员工9月7当前接种。旧金山酒吧商家联盟麾下有大约300家酒吧，也作出相似打算。

　　在不少强迫请求接种的公司，许多数员工曾经接种。

　　纳诺特罗尼克斯科技企业请求员工必需接种。首席执行官马修·帕特曼说，在提议这一划定前，他一度苦闷到失眠，担心不得不解雇拒绝接种的员工。幸好，差不多全部员工在这一划定出台前就曾经接种。

　　【拜登“壮胆”】

　　强迫员工接种的第一大用人单位是美国联邦政府。总统约瑟夫·拜登7月29日宣告，全部联邦员工和承包商都必需接种新冠疫苗，不然每周都要接纳新冠病毒检验，并失去公务旅游等特权。每周检验费率可行报销。

　　高纳德征询企业人工资源探讨主管布赖恩·克罗普说，拜登这一打算将给其它用人单位“壮胆”，意指着用人单位“有法可依”。

　　这类示范效应曾经在医院、养老院等产业显示。

　　美国媒体7月23日报导，休斯敦全家医疗团体的150名员工因拒绝接种新冠疫苗而违反医院划定，进而说起诉讼，被法官驳回。随后，它们或辞职，或被解雇。

　　【各有苦衷】

　　另一方面，食品制造公司、仓储公司、商场和连锁店等蓝领工人的雇主们，迟迟不想强迫员工接种，担忧那样会吓跑员工，令劳能源短缺难题恶化。

　　本年2月以来，鲜肉加工巨头泰森食品企业举行上百场新冠疫苗接种运动，约一半在美员工、大约5.6万人同意接种。这家企业暂不筹算请求其余员工必需接种。

　　沃尔玛企业和亚马逊企业同样依托奖金、现场接种效劳等举措勉励员工接种。沃尔玛将请求总部员工在10月4当前接种疫苗。

　　人工资源剖析师克罗普以为，少许全中国性公司面对高于法律范围的繁杂考量，在美国不少州，少许民众对新冠疫苗的抵制情绪反常强烈。（王慧楠）（新华社专特稿）