“咱们坚持‘同志式’检查、‘帮助式’谈话，将谈话要点放到做通思想事业上，落脚点放到唤醒党员初心上，帮助引导被谈话对象正视错误，改过自新。”近日，在兰州新区纪工委监工委季度案件总结会上，一名专案组负责人联合案件查办，同大伙分享经历。

　　新区纪工委监工委将提升案件品质作为增强干部队伍建造、提高干部能力品质的“一把手工程”，联合风格建造年和“纪检监察干部大练兵”运动，举办季度案件剖析总结会，由案件主持人解剖剖析本季度成功查办的重要、疑难案件，提炼有利经历，推进效果转化，推进提高检查考查事业不业余性和规范性。

　　办案程序能否完善，是守好案件品质“寿命线”的要害。剖析总结会在分享事业经历的同一时间，邀请新区纪工委监工委案件监督治理室、案件审理室分管领导就检查考查事业中的程序请求和毛病步骤详细评论、答疑解惑，引导与会人士深入交流讨论，聚集“会诊”事业短板，让整体办案人士从“正面交锋”中总结得失、汲取教训，达到查办一同案件、熟悉一套程序、解决一类难题的成果。案件剖析总结会还请求跟班锻炼的园区、镇纪委干部一起参与，既让跟班干部在专案事业中经受实践锻炼，又经过听取经历分享开阔思维，助推基层纪检监察干部迅速成长。

　　获悉，下一步，新区纪工委监工委将针对案件剖析总结会查找出去难题短板，经过举行营业常识竞赛、精品案件评比等运动，造成以赛促学、以赛促教、以赛促建的良好气氛，推进案件品质持续提高。（编辑 毛玉煜）