依据中央同一部署，2021年10月11日至12月20日，中央第十一巡视组对华夏人寿保障（团体）企业党委（之下简单称呼团体党委）展开了常规巡视。2022年2月22日，中央巡视组向人寿团体党委反馈了巡视意见。依照巡视事业相关请求，现将巡视整改良展概况予以推出。

　　一、党委履行巡视整改主体责任概况

　　团体党委自觉站在政治和全局的高度，把巡视整改作为要紧政治任务，对标习近平总书记听取巡视报告时的要紧讲话精神，扎实展开整改。

　　（一）同一思想认识，提升政治站位。坚持把强化理论武装贯通巡视整改全进程，认真学习落实习近平总书记对于巡视事业、金融事业的要紧论述，学习落实党中央部署请求，不停加强从政治上看、从政治上改的思想能源和政治觉悟。针对巡视反馈难题，团体党委举办主题会议发展深切反思，持续深化认识，提升整改政治站位。5月12日，团体党委班子组织举办巡视整改主题民主生活会，班子成员在“红脸”“出汗”中认清了事业上的难题、思想上的盲区、党性上的不足，进一步加强了贯彻巡视整改的责任感和紧迫感。

　　（二）增强组织领导，压紧压实责任。认真履行巡视整改的主体责任，举办贯彻中央巡视反馈难题整改事业任务部署会，干脆掩盖到县级机构，推进体系各级党组织与团体党委同一步调、一体整改。成立了巡视整改事业领导小组及办公室，截止5月底（之下数据统算时间相同），共举办会议26次，抽调人士构成事业专班，保证整改各项事业顺利展开。团体党委书记坚决扛起巡视整改第一责任人责任，担任巡视整改事业领导小组组长兼办公室主任，每周听取整改概况报告，每天过问整改良展，既统筹推进整改周全事业，又牵头探讨解决整改中的要点难点难题，坚持从本人改起，带头认领最重要的任务。党委班子成员认真履行“一岗双责”，对分管范畴整改事业，踊跃主动拿措施、促整改，定期在党委会上报告分管范畴难题整改概况，26次赴基层调研督导，及时传递负担，推进整改贯彻。构建巡视整改通报和督办体制，对19个部门和单位的整改概况发展通报，经过约谈和发送督办单等多个形式督促贯彻整改责任。

　　（三）周密制订方案，实化细化“三项清单”。依据中央巡视反馈意见，认真探讨制订巡视整改事业方案，准确了巡视整改的全体请求、指标任务、事业准则、责任分工和方法环节，确立以学促改、政治引领、严的准则、上下联动、标本兼治的五项事业准则，准确团体党委、党委书记、班子成员和各成员单位、各部门的整改责任和整改分工，保证整改事业扎实有用展开。依照“应改尽改，周全整改”的准则，依照“可操作、可落地、可审查”的准则，探讨制订379项整改举措，列出巡视整改的难题清单、任务清单、责任清单，准确整改事项的时间表、施工图。各成员单位依据团体党委的“三项清单”，联合实质细化整改举措，推进全体系整改事业扎实有用展开，保证巡视反馈每个难题都有着落。

　　（四）构建长效体制，保证整改质效。坚持“当下改”和“长期立”相同一，聚集巡视反馈难题，盯紧要害少数、抓住最重要的矛盾、逐一对账贯彻。认真展开违反中央八项划定精神典范难题专项处理，同步推行选人用人和巡视事业专项整改。在抓紧纠治的同一时间，针对暴露出的难题，团体本级新建制度32项，修订制度5项，推进各成员单位新建或修订制度203项，经过建章立制，堵塞漏洞、强化执行，保证整改常态化、长效化。

　　（五）注重统筹兼顾，推进改革进行。坚持把巡视整改融入平常事业、融入深化改革、融入周全从严治党、融入班子队伍建造，一手抓巡视整改，一手抓改革进行，以整改促改革、以改革促进行。针对改革进行的深档次矛盾和难题，列出探讨课题，由党委班子成员区别牵头攻关。深切汲取王滨案教训，在全体系展开风格整顿、警示教导，致力铲除风格方面的顽瘴痼疾。巡视整改以来，各级党委加大查找难题、解决难题的力度，使少许长久困扰基层进行的热点难点难题获得理解决，调动了广泛干部员工干事创业的踊跃性，推进了企业的改革进行。面临极其特殊的繁杂局势，企业经营稳中有进、稳中向好，较好发挥了产业稳进行的“压舱石”效用。

　　二、巡视反馈要点难题整改贯彻概况

　　团体党委严刻对比中央巡视反馈意见，扎实展开整改，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。已达成整改举措199项，取得阶段性成效。

　　（一）增强党的领导，聚集主责主业，坚决落实贯彻党中央重要决策部署

　　1．深入学习落实习近平总书记对于金融事业的要紧论述，坚持“保障姓保”，确实发挥保障的经济“减震器”和社会“稳固器”效用。

　　一是坚持把学习落实习近平新时期华夏特点社会主义思想作为首要政治任务。团体党委深入学习落实习近平总书记对于金融和经济事业等要紧论述、要紧指令批示精神，深化贯彻“第一议题”制度，党委书记带头领学领讲、带头深入思考、带头解析难题、带头部署贯彻措施，班子成员联合分工发展领学，不停加深对新时期金融事业特色和规则的探讨思考，确实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进事业。布置“第一议题”、党委会主题学习21次，理论学习中心组学习3次，对2016年以来习近平总书记要紧讲话和指令批示精神、党中央和国务院对于金融事业的要紧文献和会议精神等发展整理，展开8次“聚集补课”。坚持把“保障姓保”作为华夏人寿的生存价格和灵魂，统筹经济补偿、资金融通、社会治理、财富治理四大功效，不停强化华夏特点保障的政治性、国民性和不业余性，确实发挥保障的经济“减震器”和社会“稳固器”效用。

　　二是坚守金融央企的职责使命，做好贯彻党中央重要决策部署的顶层设置。团体党委不停深化拓展对金融央企职责使命和金融事业“三项任务”的了解，强化大局观念、发挥“头雁”拉动效用，把党中央决策部署作为基本遵循，联合企业实质抓好落实贯彻。制订实行《2022年华夏人寿落实贯彻党中央决策部署暨策略要点事业分解贯彻方案》《〈华夏人寿“十四五”进行规划纲要〉推行实行方案》。围绕企业与产业改革进行中的重要难题、前瞻性难题和方向性难题，制订《构建重要课题探讨体制的事业方案（试行）》。改善考核评价体制，体制《2022年预算和业绩考核方案》，引导和督促党中央重要决策部署落地见效。

　　三是提升做优做强保障主业的自觉性和缔造性，为社会和国民群众提供多角度风险保证。在“三新一高”中找准定位，为超越2亿消费者提供人身和财产等各样风险保证290余万亿元，赔付金额640余亿元。踊跃推进商业保障镶嵌国度根本公共效劳和公共治理体制，助力建造“健康华夏”，加大健康保障和健康效劳联合型产物开发力度，开发“国寿爱意康悦医疗保障”等产物。拓展都市定制型商业健康险营业，“惠民保”名目掩盖近百个都市4700余万人。踊跃推行责任保障，营业范围持续增添，位置性巨灾保障等增加数量扩面。

　　四是坚持“以国民为中心”进行思想，确实满足国民群许多样化金融要求。努力建立以消费者为中心、以市场为导向的“产物+效劳”供应体制建造，推行保障出售误导和赔偿难等投诉概括处理。进级老年人专属保障产物，拓展长久护理保障，助力老年消费者跨越“数字鸿沟”，达成电话APP经常使用功效的适老化改装。开发“新业态”“务工人士”等专属不测伤害保障产物，面向进城务工人士、自助创业人士、都市移民老人等“新市民”团体提供专属金融效劳。持续推行第二支柱建造，公司年金、职业年金受托治理范围稳固增添，满足多样化金融要求。确实维护客户合法权益，制订《华夏人寿“十四五”效劳转行专项规划2022年实行方案》，进一步强化概括处理和源头处理，推进化解出售误导、赔偿难等难题。

　　2．鼎力效劳实体经济进行，联合保障职责定位推进经济良性重复、健康进行。

　　一是踊跃效劳实体经济和乡下振兴。加大扶持实体经济力度，效劳实体经济存在数量投资范围超越3万亿元。踊跃效劳乡下振兴策略，制订《华夏人寿2022年全力推行乡下振兴要点事业贯彻方案》，加大“三农”范畴资金投入和效劳力度，全体系共派出一千余名帮扶干部，新开发8款乡下振兴专属系列保障产物，承保农村人数1300余万人次。农业保障掩盖种植、养殖、农房、农机具等多范畴，为近千万农户提供风险保证。保障资金效劳乡下振兴存在数量投资范围同比大幅增添，广发银行对普惠型涉农贷款赐予利率优惠，确实下降融资本钱。

　　二是持续助力绿色低碳进行。深入落实新进行理念，制订《华夏人寿“十四五”绿色金融专项规划》，准确保障、投资、银行三大板块最重要的指标和要点任务，保证规划有用落地。加大绿色保障和绿色投资进行力度，经过环境责任保障为公司提供风险保证，绿色投资存在数量范围超越4000亿元。引导进行绿色信贷营业，严刻执行环境和社会风险“一票否决制”，对绿色信贷营业赐予优惠利率倾斜补助，绿色信贷较年初增添超越30%。

　　三是为地域进行提供金融扶持。扶持粤港澳大湾区建造，保障资金扶持粤港澳大湾区建造存在数量投资范围超越4000亿元，效劳粤港澳地域能力显著加强。踊跃推进长三角、长江经济带、京津冀进行，为东北和中西部地域建造提供金融扶持，保障资金扶持以上地域进行存在数量投资范围、广发银行提供信贷范围均实现增添。

　　四是鼎力扶持小微公司进行。加大普惠金融、信贷资源投入和倾斜力度，保障资金扶持民营及小微公司进行存在数量投资范围超越1800亿元，扶持小微公司贷款范围超越1400亿元，超出各项贷款增速，贷款新下发利率比上年下调，有用下降融资本钱。

　　五是踊跃效劳科技创新进行。推行科技保障供应体制建造，加速策略性新兴资产保障进行，成立科技保障创新事业小组，踊跃效劳攻克焦点技艺和解决“卡脖子”难题。聚集芯片研发范畴，加速芯片产物品质平安责任险开发，达成首台（套）、新资料再保合约。

　　3．坚持守土有责、守土尽责，加强风险和合规意识，坚决守住不产生体系性金融风险底线。

　　一是健全风险防范体制，确实提升体系防范化解重要风险能力。进一步加强风险意识，改善团体党委听取风险防控情势和风险概况通报体制。周全排查风险祸患，对保障、银行、投资三大营业板块面对的风险发展排查，逐项制订应对举措和预案。制订改善《华夏人寿周全风险治理法子（试行）》《华夏人寿聚集度风险治理法子（试行）》等制度，体制《华夏人寿团体2022年风险偏好陈述书》等用具，一步步健全风险防范体制。

　　二是夯实树立合规经营理念，持续牢固稳健经营根基。发动“制度合规年”运动，聚集违纪高发范畴，对标看管请求展开差距剖析，推进难题整改，防范违纪风险。强化违纪问责，不停加强各级机构的合规意识。推进降本增效，寿险企业、财险企业增强手续费佣金管制，手续费佣金支出同比下调，本钱支出获得较好操控。国外企业制订计划，推进提高偿付能力。

　　三是踊跃化解投资范畴各样风险。修订《华夏人寿团体投资治理委员会事业制度》，强化投资贯彻党中央决策部署的事业导向，坚定效劳国度重要策略和实体经济进行。制订《华夏人寿另类投资投前治理事业重点》《华夏人寿另类投资投后监测事业重点》，投资风险防范体制一步步改善。周全排查保障资金投资风险概况，逐一准确风险名目处置思路，提高投资风险的主动治理能力。

　　四是增强银行板块风险防控，不停加强风险抵御能力。加大各样不良产业清收处置力度，制订《广发银行2022年至2024年资本规划》，准确资本补充计划，广发银行资本十足水准获得改进。增强房地产金融风险治理，对房地产开发贷款营业等展开专项审查，精确把握中央对于房地产政策，动态管制房地产贷款投放，踊跃扶持优质房地产公司合乎道理融资要求。组织各单位对理财营业、同业营业、交叉性金融营业等展开排查并督促整改，坚决杜绝资金空转、脱实向虚。

　　五是强化平安和保密意识，确实提升网站和消息平安事业能力。印发增强保密治理相干通告，组织各成员单位制订《数据平安能力整改提高事业方案》，展开数据治理能力级别评定和数据平安风险排查，探讨制订改良方案，推行数据平安和分类分级庇护能力提高。加速构建同一的风险数据根基平台，上线运转操风格险及内控合规治理体系，增强风险合规事业消息化建造，提高监测成果。

　　4．强化攻坚克难、深化改革的政治担当，推行要点范畴改革，不停提高企业里面处理能力。

　　一是改良团体总部职责，不停提高团体管制能力。深入落实《对于中央公司在改善企业处理中增强党的领导的意见》，将党的领导融入企业处理，探讨制订团体企业处理机构创建方案。制订团体总部“三定”事业方案，展开外部调研和征询企业选聘，准确团体职责边界和管制要点。增强财务和营业管制，构建季度经营情势剖析会体制，组织举办初次季度经营情势剖析会，制订《华夏人寿并表治理法子》，修订《华夏人寿策略风险治理法子》，增强资本、财务、风险管制。

　　二是加速营销体系改革和科技创新，推行转行进级。成立经营形式变革课题探讨领导小组，组织展开营销体系改革课题探讨，推行队伍建造4.0体制建造，进一步调优提质个险出售队伍。创新营销体系，推行出售企业改革转行，加速新兴通道建造，推进“互联网人身险经营规划”落地，丰富互联网保障产物，转行进级成效一步步显示。加大“科技国寿”投入力度，制订《华夏人寿2022-2023年科技要点事业布置》，准确电子商企业科技转行定位，对全团体5个要点科技名目发展评审，推进全团体科技研发能力提高。

　　三是深化团体资源整合，发挥体系集成和概括经营优势。增强资源整合顶层设置，造成《华夏人寿协同事业指引（试行）》，牢固发挥概括经营优势的制度根基。健全协同进行利益协调和补偿体制，成立名目组，激起资源整合、协同进行内生能源。加大概括金融考核力度，制订2022年度概括金融考核体制方案，推行各板块的营业协同，推进消费者有用共享。加速概括金融治理体系建造，概括金融治理“驾驭舱”体系一期已上线运转，体系集成效用进一步发挥。

　　（二）强化贯彻“两个责任”，确实造成严的气氛

　　1．党委坚决扛起主体责任，层层传递负担，体系上下周全从严的思想愈加同一，态度愈加坚决，落实贯彻一步步走深走实。

　　一是深切汲取王滨案教训，坚决扛起周全从严治党主体责任。党委书记严刻履行第一责任人责任，做到“四个亲自”，指明华夏人寿在周全从严治党事业上存留的详细难题。带头增强对各级“一把手”和领导班子的监督，经过督导、调研、党委扩大会议等公布场合及平常交流沟通，先后屡次提示、督促党委班子其它成员、下级党委书记履行周全从严治党责任。班子成员认真贯彻“一岗双责”，将周全从严治党融入平常事业，巡视反馈以来经过经常性展开谈心谈话、现场和线上督导、联系点调研、督促审查等形式，增强分管范畴平常监督和从严治理，累计听取相干部门和单位周全从严治党事业概况报告150余次。制订《对于落实执行〈党委（党组）贯彻周全从严治党主体责任划定〉的十项体制》以及主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任清单，将责任细化、详细化。

　　二是压紧压实各级党组织责任，确实推进贯彻周全从严治党到边到底。联合团体下属单位多、治理链条长的特色，盯紧基层分支机构等治理末梢及监督治理薄弱步骤，深入探讨，致力压实周全从严治党责任。举办全体系周全从严治党事业会议，印发年度任务布置，推进各级党组织将团体党委的部署请求逐级细化贯彻。对各级党委至少每半年主题探讨周全从严治党事业发展严刻规范。举办警示教导大会，深化以案促改、以案促治事业。构建常态化展开党风廉政教导体制，请求各级党组织每年至少展开1至2次警示教导，不定期展开经常性教导。6家成员单位已通报本单位查结典范难题案例，10家成员单位围绕团体和本单位通报案例展开警示教导。增强团体机关纪委建造，制订纪律审查提议、案件审理等事业法子，健全制度体制，组织对团体机关展开廉洁风险排查，制订211条防控举措。

　　三是持续深化政治巡视，提高里面巡视事业质效。认真展开中央巡视事业专项审查反馈难题整改，制订68项整改措施并持续推进贯彻。进一步厘清党委和巡视事业领导小组职责分工，确实发挥领导小组效用。明确把握政治和营业的关连，做到从政治的高度剖析营业难题，从营业难题中查找政治偏差。贯穿整合各样监督力量，提议增强巡视巡察上下联动的详细措施，强化与组织、审计、财务、合规、风控等部门在监督消息、资源、效果等方面的共享联动，不停提高概括监督质效，一步步建立“大监督”事业格局。

　　2．派驻纪检监察组监督质效持续提高，惩治腐败力度不停加强。

　　一是确实履行监督责任，强化政治监督和平常监督。突出政治监督，围绕坚守“保障姓保”，有用发挥经济“减震器”和社会“稳固器”效用等增强监督，推进聚集保障主责主业，自上而下展开探讨，以要点突破拉动全体推行。加大对党中央决策部署特别是金融事业“三项任务”贯彻概况的监督力度，跟进监督重要改革任务贯彻概况。强化平常监督，贯彻监督谈话体制，注重共性形式，与党委班子成员、成员单位负责人逐一谈话，传递负担；突出个性特色，针对发觉难题约谈相干单位最重要的负责人督促抓好整改。以“主题调研、研提提议、督促贯彻、跟进反馈”四步事业法为抓手，针对突出难题研提监督意见，并强化跟进督导。派员列席成员单位及部分省级机构党委民主生活会，指明难题并研提提议。健全纪检监察提议回访体制，整理派驻改革以来对于违反中央八项划定精神难题的纪检监察提议贯彻概况，提议有针对性的提议，推进党委构建整改贯彻反馈体制。推进各样监督主体增强消息沟通、要紧概况通报、线索移送、效果共享等事业，健全监督联席会议体制。向团体党委通报核查发觉的选人用人典范难题，从增强难题整改、改善正负面清单、规范任职回避、抓好制度贯彻等方面发出监督提议函。

　　二是发挥“探头”效用，严刻监督执纪问责。严查快办难题线索，增强跟进督办，针对线索处置效能展开“清积净手”专项行动。提升办案事业质效，印发通告规范难题线索治理，提级复核难题线索。整理近年来办案要点难点难题，造成剖析汇报，提议解决对策，加大办案力度。

　　三是从严从实增强队伍建造，破解监督困难。解除“不想监督”的消极心态，经过举办全体系整改监督事业推行会、“一对一”谈话等形式，督促各单位纪委坚守政治监督定位，明晰职责边界。推进各单位将地市级机构和二级分行纪委履职概况归入事业月报范畴，增强动态跟进和剖析研判。解除“不敢监督”的思想顾虑，构建与考核结果挂钩的纪检干部退出体制，倒逼监督责任贯彻。严把纪检干部“入口关”，推进新任纪检干部教导培训全掩盖，对198人展开任前辅导。深入推行省级及之下纪检机构改革，展开专职纪委书记试点，增强基层纪委规范化建造。解除“不会监督”的本领恐慌，展开保障业腐败典范案例主题剖析和廉洁风险专项调研，针对产业腐败难题的突出风险探讨防治对策。制订2022年度体系纪检干部教导培训事业方案，举行《华夏共产党纪律审查委员会事业条例》、检查考查谈话等主题讲座，培训体系纪检干部4500余人次。增强干部培育选拔，推进在实践锻炼中提高履职能力。

　　3．狠抓要点范畴、要害岗位廉洁风险防控，坚决整治保障乱象，补齐权力运转监督制约体制短板。

　　一是加大对“一把手”的平常教导监督力度，着重防范“一把手”廉洁风险。团体党委和派驻纪检监察组同题共答、同向发力，党委班子成员联合年度概括考评和民主生活会督导与各成员单位“一把手”谈心谈话20余次，对难题突出单位的最重要的负责人发展约谈，派驻纪检监察组展开监督谈话13人次。注重在平常监督中周全掌握下级“一把手”思想、事业、风格、生活情况，及时掌握对“一把手”的反应，对下级“一把手”探寻展开“画像”事业。经过调取成员单位党委会纪录等形式，强化对成员单位民主聚集制、“三重一大”决策等制度贯彻概况的监督。展开各级“一把手”政治能力轮训，选调120名省市机构“一把手”参与学习，不停提高政治能力和拒腐防变意识。

　　二是稳步扎实推行保障乱象概括处理，防范与保障乱象交织的廉洁风险。坚决整治“五虚”（虚列费率、虚假承保、虚假退保、虚假赔偿和虚挂保费等）顽疾，制订整改路线图，准确阶段任务指标，展开深入主题探讨，对外部监督审查发觉的存在数量难题发展周全清算和问责。加速推行虚列费率难题概括处理，向全体系通报违规犯法典范案例，展开费率源头处理，规范费率过程管制，并展开经常性监督审查。寿险企业制订增强财务审查事业指导意见，确实把好费率支出关口。财险企业制订《员工因公借款治理法子（试行）》，进一步规范因公借支举止。

　　三是规范名目投资举止，防范名目背后的廉洁风险。对巡视指明的难题立行立改，严肃追责问责，赐予相关责任人士降级、留党查看、行政开除、责令辞职等处分料理。经过举一反三，周全整理名目风险，总结名目经历教训。展开工程建造专项审计，增强名目管制。

　　四是改善银行里面监督治理体制，防范不良产业背后的廉洁风险。强化信贷审核等要害岗位治理，修订分行员工聘用治理法子。严刻贯彻分行班子成员交流轮岗政策，对相干人士予以调度。在授信治理条线展开“倡廉洁 树清风”专项行动，制订严厉禁止犯法违纪审核贷款、泄露信贷检查审核消息等方面负面举止清单，加强信贷人士廉洁意识。制订不良产业里面问责治理法子，准确问责准则和过程并展开问责。

　　4．扎实展开违反中央八项划定精神典范难题专项处理，锲而不舍纠治“四风”、树立新风。

　　一是聚集突出难题，持续纠正“特殊论”“例外论”错误认识。坚决解除“特殊论”“例外论”，对巡视指明典范难题严肃查处。坚持举一反三，规范整治体系里面食堂，清算整顿公司负责人公务用车和办公用房，在全体系展开专项排查，进一步理清基层单位公务商务招待运动的准则请求。派驻纪检监察组展开违反中央八项划定精神难题线索“大起底”，严肃料理违规违纪难题，强化震慑效用。

　　二是党委以上率下，树立新风正气、纠治风格顽疾。深切汲取王滨案教训，举办风格整顿主题会议，深入解析风格难题详细体现，周全展开风格整顿。团体党委带头改良考查探讨、推进效果转化，带头转变文风会风学风，坚持开短会、讲短话。依照“四不两直”和“双随机”的形式，对各单位巡视整改事业发展督导审查，把严的风格和铁的纪律贯通整改始终，以求真务实的事业风格贯彻党中央决策部署、推进企业高品质进行。

　　三是增强制度建造，以刚性约束建立长效体制。对涉及贯彻中央八项划定精神制度发展周全整理、估价，整理团体本级制度36项，造成全体系贯彻中央八项划定精神的主干制度体制。部署推行构建健全贯彻中央八项划定精神“制度库”，分级负责制度“立改废”事业，补齐制度短板。制订《对于增强各级领导班子考查探讨事业的通告》，从制度上杜绝调研中存留的各样方式主义，2022年以来，团体党委书记发展各样调研10次，造成调研效果转化清单和汇报，带头整治方式主义难题。整理境外机构制度体制，修订《华夏人寿外事治理法子》。修订提高公文处理质效划定，推进团体及各总部机关贯彻“限时办结制”。编印《党风廉政口袋书》，编发《清廉国寿》电子期刊，编辑梳理党规党纪常见难题100问、贯彻中央八项划定精神100条纪律红线和中央相关制度划定，作为党员干部依规依纪展开事业的用具书。

　　（三）周全落实贯彻新时期党的组织路线，树立正确用人导向，持续增强领导班子和能人队伍建造

　　1．增强领导班子本身建造，确实履行“把方向、管大局、促贯彻”职责。

　　一是深切把握党和国度赋予金融央企的职责使命，建造政治过硬、不业余精通的领导班子。制订《2022年教导培训实行方案》，举行“增强政治学习 提高政治能力 强化政治担当”研修班，致力强化领导班子政治建造。扎实展开2021年度成员单位年度概括考评，将测评数据作为剖析班子建造和干部履职体现的参考根据，对概括考评概况较差的干部，提议准确整改请求，限期整改贯彻。组织各成员单位盘点省级机构班子及梯队概况，确实摸清底数、剖析难题，提议针对性措施，不停改良班子队伍构造。

　　二是严刻执行民主聚集制和“三重一大”决策体制。坚持集体领导和私人分工负责相联合，科学配置领导班子分工，合乎道理分解各范畴分管关连，进一步强化领导和治理责任。严刻执行民主聚集制，坚持党委书记末位表示发言，杜绝“一言堂”。发动“三重一大”事项清单修订事业，规范议题报送审议决策过程，提升依法决策、科学决策和民主决策水准。

　　三是不停提升民主生活会品质。团体党委举办巡视整改主题民主生活会，带头提高党内政治生活品质。会前，党委举办会议精心探讨制订会议方案，深入展开学习研讨，多方征求党员群众意见提议，班子成员之中深入展开谈心谈话，认真撰写对比审查资料。党委书记带头贯彻“四必谈”请求，与几十名党员、干部和员工谈心谈话，为班子成员精确画像。会上，紧扣会议专题主线，聚集中央巡视反馈难题，班子成员认真对比审查、周全查摆难题、深切解析原因，相互批评出于公心、直截了当、表现“辣味”，达到了“团结—批评—团结”的目的。严刻贯彻双重组织生活制度，准确请求党员领导干部按时保质参与所在党支部组织生活，并对贯彻概况展开审查核实，推进党员领导干部双重组织生活制度落到经常、严在平常。

　　2．增强干部能人队伍建造，选优建强适应新时期新阶段改革进行请求的能人队伍。

　　一是坚持党管干部、党管能人，统筹谋划能人事业。举办华夏人寿能人事业会议，深入剖析体系干部能人队伍建造存留的难题差距，准确当前和往后一种时代的能人队伍建造5个方面14项要点任务，制订《对于增强和改良新时期华夏人寿能人事业的意见》。增强焦点不业余能人队伍建造，准确将投资、科技、精算等焦点不业余能人引入培育作为策略投入专项工资的要点方向。探讨起草《华夏人寿不业余序列治理法子》，健全不业余能人进行渠道。增强年青干部培育，举办“永远跟党走 建功新时期”华夏人寿青年干部员工代表座谈会，深入学习落实习近平总书记在庆祝华夏共产主义青年团成立100周年大会上的要紧讲话精神。组织展开全体系优秀年青干部挂职锻炼，增强概括性、不业余性能人培育。

　　二是规范干部选任程序，夯实树立重实干重实绩的鲜明用人导向。成立选人用人难题专项整改贯彻组，制订整改举措61项。严刻干部选拔任用程序，严刻履行“凡提四必”，健全改善干部选拔任用全程纪实事业体制，增强对干部采用全进程、各步骤的规范治理。增强干部监督治理，严刻规范领导干部汇报私人相关事项填报，组织全体系展开因私出国（境）概况专项审查，严防违纪风险祸患。

　　3．增强基层党组织建造，认真贯彻党建事业责任制，推进党建与营业深度合一。

　　一是进一步健全改善党建事业领导体制，强化对党建事业的组织领导。修订《团体企业党的建造事业领导小组事业准则》，构建健全党建事业领导小组事业体制，巡视反馈以来举办2次领导小组会议，探讨党建要点难点难题。督促指导全体系各级机构增强党的建造事业领导小创建设，确实发挥应有效用。推进党建营业深度合一，制订《对于推行党建与营业深度合一的意见（试行）》，指导各级党组织从政治上看营业、从政治上抓营业，不停提升党建引领营业进行的能力。加大党建事业考核权重，在2022年业绩考核方案中将考核分值从3分提高至10分，实行党建考核“一票否决”准则，充分发挥考核“指挥棒”效用。

　　二是增强专职党务事业人士装备，推行基层党组织建造。推进全体系各级机构进一步充实专职党务事业力量，增强专职党务事业人士装备和教导培训。推行基层党组织建造，组织各级党组织对比《国家所有公司基层组织事业条例（试行）》请求发展周全摸底，增强督促指导，构建健全基层党支部，进一步深化准则化、规范化建造。

　　三是深入探讨营销员党建事业，增强营销员党员队伍教导治理。印发《对于进一步改良和增强营销员党建事业的通告》，发动营销员党员在线治理体系建造事业，及时掌握和摸排营销员党员身份，实现“一名党员一张表单”“一种支企业一份名册”。组织展开“党建事业进职场”专题运动，推进营销员党员踊跃参与所在社区疫情防控、社会公益慈善运动，发挥党员先锋模范效用。

　　（四）统筹推行中央巡视、审计等监督发觉难题整改，保证取得扎实成效

　　一是全角度压实整改责任。团体党委坚决扛起巡视整改主体责任，党委书记认真履行第一责任人责任，把上次中央巡视、2020年审计反馈难题和本轮巡视发觉难题联合起来，一体推行整改，保证每个难题整改落地落细。派驻纪检监察组认真履行整改监督责任，增强对整改概况的督导审查，造成《对于中央巡视整改负担传递概况的调研督导汇报》，对个别领导干部违规犯法难题展开进一步核查，提议处置意见。

　　二是高准则推进难题整改。强化对整改结果的核查估价，严把品质关，保证难题整改取得实切实在的成效。针对营销队伍看管难题，从新制订4项整改举措并狠抓贯彻，严肃料理违纪出售人士，制订私人代理队伍强化监督治理专项方案，组织举办营销根本法研讨，确实增强对营销队伍的看管，营销员合规意识获得提高。

　　三是聚集攻关难点难题。团体党委增强统筹抓总，拿出啃“硬骨头”的决心和行动，以“三项清单”为根基，对事关华夏人寿高品质进行的要点难点难题发展周全整理，提议充分表现国家所有金融保障公司的政治性国民性不业余性、提高效劳国民的主动性和缔造性、深化体系体制改革、健全风险治理体制、深入推行周全从严治党等5个方面18项重要课题，均由团体党委书记、党委副书记挂帅，分管领导靠前指挥、从严把关，各部门各单位紧密协作、加速推行，以要害突破拉动全局事业。

　　三、需长久整改事项进展概况

　　团体党委围绕整改任务，聚集主责主业，持续发挥保障经济“减震器”和社会“稳固器”功效效用，少许长久整改事项取得阶段性成效并按计划稳步推行。

　　一是深化周全从严治党，坚持团体党委与派驻纪检监察组同题共答、同向发力，少许长久积压的难题线索获得清算、起底，监督不深入不到位、监督合力不够、严的气氛不浓等难题获得化解，负担传递体制一步步强化。延续将举办全体系王滨惨重违规犯法难题警示教导大会，举办团体党委主题民主生活会，彻底肃清王滨流毒，深入展开以案促改、以案促建、以案促治事业，进一步造成严的气氛。

　　二是改善团体里面资源整合，推行解决“五虚”难题。改良概括金融预算考核体制，突出以价格缔造为重心、以消费者为中心、以体制为焦点的“三位一体”评价准则，强化鼓励约束与穿透指引，推进消费者资源有用迁徙共享。延续将接着改善概括经营顶层设置，在依法合规根基上，推行保障、银行、投资三大板块的营业协同以及与健康养老资产的合一。构建月例会、周进展概况报送常态化体制，紧密督导相干成员单位在深入探讨“五虚”难题成因和体现方式根基上，加鼎力度对比展开针对性自查审查，寿险企业和财险企业已制定行事历，将按计划稳步推行。

　　三是加速推行科技创新，准确提议各单位科技投入应占业务收入比重，主动跟进科技事业要点名目进展进度。印发《华夏人寿科技能人进行专项规划》，增强科技能人队伍建造。延续将加速科技赋能，推行数字化转行，实现出售通道、经营治理、风险管制的周全进级，进一步推进互联网新兴通道建造，规划布置互联网保障营业，提高互联网通道出售能力。

　　四是推行干部职级体制建造，制订改善团体总部同一职级体制建造的事业方案，准确事业准则、方法环节和组织保证，成立专项事业组，展开表里部调研，造成剖析汇报及改良思路。延续将加速推行全团体同一规范的职级体制建造，进一步提高团体一体化管制能力。

　　五是推行营销体系改革和营销员党员建造。成立课题探讨领导小组和事业组，组织展开经营形式变革课题探讨，涉及5家成员单位共10项子课题，构建月度督导例会制度并持续推行。延续将接着深化经营形式变革课题探讨及效果转化，以出售企业为平台展开扁平化出售体制建造。针对营销员基数大、流动频繁等特色，增强对营销员党建事业的探讨，准确提议营销员党员治理全掩盖的请求。延续将踊跃深入探讨营销员党建事业，推进营销员有用发挥党员先锋模范效用。

　　四、下一步事业筹算

　　通过聚集攻坚，华夏人寿巡视整改事业取得了初步成效。下一步，团体党委将持续深入学习落实习近平总书记听取中央第八轮巡视概况报告时的要紧指令精神，认真贯彻中央巡视事业领导小组和中央纪委国度监委、中央组织部、国务院金融委对于巡视整改事业的部署请求，聚集坚持和增强党对金融事业的聚集同一领导、效劳实体经济、防控金融风险、深化金融改革等，接着抓好整改任务贯彻，推进巡视整改常态化、长效化，以高品质整改开创华夏人寿高品质进行新局势，以实质行动应接党的二十大胜利举办。

　　（一）坚定政治方向，持续深化理论学习。坚持把学习落实习近平新时期华夏特点社会主义思想作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进事业，不停提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。致力学懂弄通做实习近平总书记对于金融事业的要紧论述，联合金融保障事业实质，坚定不移走华夏特点金融进行之路。持续推行党史学习教导常态化长效化，传承弘扬伟大建党精神，立足主责主业，不停强化守初心、担使命的责任担当。

　　（二）压实政治责任，扎实抓好持续整改。不停强化党委主体责任，党委书记第一责任人责任，对持续整改事业展开再动员再部署，坚持整改准则不降、请求不变、力度不减，防止前紧后松、虎头蛇尾。对举措曾经达成、须要长久坚持的整改任务，锲而不舍抓好贯彻，巩固深化整改为效；对整改时间较旧、分阶段推行的整改任务，抓住节点、务求实效；对整改难度大、涉及深档次矛盾的“硬骨头”难题，作为延续整改的要点和要害，增强考查探讨，一步步实现突破；对简单反弹来回的难题，要点关心，跟进问效。采用多个形式对整改贯彻概况发展督导审查。维持整改严的气氛，对整改不到位的难题坚决“回炉”，对敷衍塞责、不担当不作为的坚决问责追责。

　　（三）强化攻坚克难，致力破解要点难点难题。迎着难题上，抓住要害改，以“钉钉子”精神推进难题整改清仓见底、不留死角。构建重要难题探讨体制，对“保障姓保”等要点难题，立足供应侧构造性改革增强顶层设置。加速推行“产物+效劳”供应体制建造，加大科技保障进行力度，巩固提高投资效劳实体经济的产业优先水准。对深档次难题，增强看管沟通，改良解决方案。对“五虚”等难题，在增强审查整顿的同一时间，以“吃螃蟹”的勇气，在改革创新中逐一解决，推进华夏人寿实现品质变革、效能变革、能源变革。

　　（四）健全长效体制，不停深化标本兼治。创新形式方法，在深化效果使用，提高整改为效上下功夫。坚持“当下改”与“长期立”相联合，在增强“当下改”的同一时间，透过难题表象见到背后的深档次难题、制度性缺失，持续推进“长期立”，增强建章立制，改善制度体制，把有用的整改举措和体制固化成制度，推进整改为果制度化，防止难题反弹复发。坚持把巡视整改与提高企业处理能力联合起来，推进监督、整改、处理有机贯穿，致力堵漏洞、补短板、强弱项，致力解除制约华夏人寿高品质进行的体系体制阻碍。

　　（五）坚持相互推进，周全推进高品质进行。坚持将巡视整改贯通于华夏人寿各项事业之间，将整改为效转化为效劳国度建造和国民生活的内驱力、改革进行的源能源、事业贯彻的执行力、业绩增添的制造力。坚持巡视整改与营业经营两手抓、两推进，将整改难题与推进华夏人寿“十四五”进行联合起来，在新的进行思路中解决“老”难题，在破解“老”难题的进程中蹚出改革进行新门道。扎实贯彻“两稳两控五提升”事业思路，坚持稳增添、稳位置，控本钱、控风险，稳步提升党建引领能力、价格缔造能力、协同进行能力、数字化运营能力、产物效劳创新能力。依照“疫情要防住、经济要稳住、进行要平安”的请求，全力效劳国度“六稳”“六保”大局和人民经济稳固运转，以巡视整改的新成效推进华夏人寿高品质进行站上新起点，加速实现建成全球一流金融保障团体的策略指标。

　　欢迎广泛干部群众对巡视整改贯彻概况发展监督。如有意见提议，请及时向咱们反应。公布期限：2022年9月11日至30日。联系手机：010-66009701（事业日9：00-17：00）；邮政信箱：北京市西市区金融大街17号华夏人寿保障（团体）企业信访办公室，邮政编码：100033；电子邮箱：jtgsxfbgs@chinalife.com.cn。

　　中共华夏人寿保障（团体）企业委员会

　　2022年9月11日

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责任编辑：李琳琳