原标题：弟子被当“便宜劳能源”？ 山东一职业学校“强制”实习引争议

新华社北京9月22日新媒体专电（记者许晋豫　王志）近日，有山东圣翰财贸职业学院大二弟子在网上反应：“刚上大二就被学校派去实习，每天事业12小时，事业10天只发了700元工资，部分弟子显露过敏等症状，况且不实习就不应允毕业”。相干行家指明，实习是职业教导必不可少的步骤，实习进程中，学校需料理很多方关连，保证弟子权益。

弟子：开学就被派去实习，每天事业12小时

山东圣翰财贸职业学院是2001年成立的民办高等专科学校。近日，该校大二弟子在网上发表事业情景照片、聊天纪录等内容，反应开学后就被学校派到江苏昆山的全家工厂实习，不实习就不应允毕业，每天事业12小时，少许弟子显露身体过敏的症状。有弟子提议，学校还对不依照请求参与实习的弟子做出实习成绩为0，缓发毕业证一年的料理。

关于上述概况，该校弟子仿佛见怪不怪，在山东圣翰财贸职业学院的贴吧上，网友“收信人000”说：“寻常，咱们起初大一就出来实训，在青岛，独一比你们好点儿的便是工资高点儿，每天干活时间短点儿。”另有网友显示：“这都算没有问题，咱们大一下学期就去流水线实习了，寒假全没过。”

记者采访到山东圣翰财贸职业学院某大三弟子，该弟子日前正好学校指定的某公司实习，这次实习时间将长达半年多，这样的指定公司大家都有10家左右。据该弟子推荐，之前他上大二时也曾实习过1个多月。况且部分大一弟子也会被派去实习，少许弟子还曾被派到烟台某团体公司的流水线上事业，工资可达3000多元，可是很辛苦。

“对于实习，除了请求留在实习岗位，学校无其它请求。”有接受采访同学说，弟子不应当过早实习，“咱们在学校的时间太短，那末多学费白交了，感受为了个毕业证不值得。”

实习能否强制？弟子能否被当“便宜劳能源”？

山东圣翰财贸职业学院副院长蒋元涛叮嘱记者，本年9月8日，学校组织2015级计算机类不业余210名弟子到江苏省昆山市某公司展开为期3个月的顶岗实习，并签定了三方合同。实习弟子在公司最重要的从事电脑装配、检验、修理等事业。

——每天事业时长超越8小时？蒋元涛说，弟子在这家公司实习时期的寻常事业时间是每天8小时，8小时外依照加班计算工资。源于最近实习公司定单较多，因而须要加班。日前，学校正好与公司协商，保证每天事业8小时，每周事业5天。

记者理解到，本年4月教导部等五部门发表了《职业学校弟子实习治理划定》，并在第十六条中划定：除相干不业余和实习岗位有特殊请求，实习单位不得有布置弟子在法定节假日实习，不得布置弟子加班和夜班。赫然该学校和实习单位的少许做法曾经违反了相干划定。

——不去实习就不发毕业证？校方称，顶岗实习隶属能人培育方案的必需步骤，弟子不参与顶岗实习或顶岗实习考核不及格者，即无达成必要的教学步骤，不行取得毕业资格。而接受采访弟子显示，他在升入大三后被告知不去指定公司实习则缓发毕业证一年，并显示去学校指定工厂实习也是“不敢反抗罢了”。

——弟子被当成“便宜劳能源”？蒋元涛叮嘱记者，这批弟子所在的实习公司实施计时事业制，依照每天事业8小时，实习弟子的月平均工资在2400元左右，实习弟子与其它同类型员工享受同等候遇。源于公司通常每月10日下发工资，要等到10月10日才会下发第一种月的工资，不存留“十天只领到700元工资”的概况。而接受采访弟子显示，其工资虽能按时下发，但勉强达到同类员工工资的80%，而且“加班没加班费”。

——实习岗位事业内容与不业余不对口？有弟子显示，本来习岗位与所学不业余无全部关连。校方回应称，学习计算机软件等技艺离不开对计算机硬件常识的掌握，这批弟子的实习岗位与所学不业余对口或相近，不存留弟子实习事业与不业余全无关连的难题。对此，北京师范大学教导学部职业与成人教导探讨所教授和震说，大三此前弟子处于熟悉事业过程阶段，不业余不对口没有可厚非，可是大三的实习则要与所学不业余对口。

——三方合同是否保证弟子权益？针对弟子质疑三方合同无约定学校对弟子的义务，担忧一朝产生车祸弟子权益将得不到保证。校方回应，实习时期学校已为弟子购置保障，而且实习弟子作为在籍弟子，一朝产生不测，即便三方合同无将相干事项列入，学校也会依据相干法律法则承受相应的责任。

行家：实习必不可少，校方需保证弟子权益

关于高职院校弟子实习进程中碰到的一系列难题，行家以为，实习是高职院校教导计划中必不可少的步骤，但高职院校必需围绕培养能人这种焦点，料理好各方的关连，确实保证弟子权益。

“国家内部不乏劳动稠密型公司，寻到实习单位虽易，但提升实习品质是职业学校的责任所在。学校要围绕培育能人这一焦点料理好与公司、弟子的关连，保证弟子权益。”和震说，产教联合、校企合作已获得全球列国职业教导的认可，我们国家的职业教导通过好几年的探寻，在校企合作方面取得了可以的成绩，不行由于少许学校显露难题而全盘否定。

在实习进程中假如碰到侵权举止，弟子该如何维护本身的合法权益？北京炜衡律师所律师罗宇华说：“弟子与实习单位未构建起真实的劳动关连，是以不行由劳动法来调度，只能依照通常民事举止来料理。就实习中存留不合乎道理概况，提议弟子可向本地教导部门投诉。”

蒋元涛显示，针对这次弟子实习中显露的难题，山东圣翰财贸职业学院将从强化实践育人功效，把弟子实习与不业余能人培育指标紧密联合，强化不业余能人培育方案的严肃性；构建健全校企合作一同育人的治理体系；注重弟子合法权益的庇护；推进弟子实习的全角度治理等方面不停改良。

(原标题：弟子当"便宜劳能源"? 山东一职校强制实习引争议)